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乌兰察布市总工会党组关于巡察整改情况的通报
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发布时间:2019-08-29 11:14    作者:     浏览次数:     【字体:

根据市委统一部署,2018年9月29日至11月30日,市委第三巡察组对市总工会党组开展了常规巡察,2019年1月11日反馈了巡察意见。截至目前,巡察反馈指出问题已全部整改完成。按照政务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、落实主体责任,认真组织巡察整改工作

市总工会党组把巡察整改工作作为一项重大政治任务,严格对照市委第三巡察组反馈意见和提出的要求,始终坚持问题导向,勇于担当、压实责任,综合施策、标本兼治,立行立改、全面整改,扎实推进整改工作。

(一)加强领导、明确责任。成立了以党组书记、常务副主席为组长,副主席、党组成员为副组长,各部室、二级单位负责人为成员的巡察反馈意见整改落实工作领导小组。为巡察整改工作提供强有力的组织保障。

(二)迅速部署、强化措施。巡察组反馈意见后,市总工会党组及时召开会议专题研究巡察整改工作,传达学习市委第三轮巡察工作的指示精神,制定了《乌兰察布市总工会关于落实市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》,全面部署巡察整改工作。明确要求机关各部室、二级单位主动认领问题,对所有的问题都要台账管理,销号推进,确保整改有措施,完成有时限。召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会,结合巡察反馈意见进行深刻剖析、对照检查,把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻,开展批评和自我批评,提出整改具体措施要求。

(三)强化落实、注重实效。为加强对巡察整改工作的统筹协调和督促检查,市总工会党组先后两次召开专题会议,研究部署巡察整改工作,听取整改进展情况汇报,协调解决工作中出现的问题。主要领导以身作则,对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办;领导班子成员按照责任分工对号入座,主动认领,牵头研究措施、督促落实、带头整改;各部室和二级单位按照整改方案要求,逐条对照检查,逐件研究整改。及时召开整改工作推进会,研究推进整改工作的具体措施,推进整改工作落实,真正做到整改措施一抓到底、抓出实效。

二、坚持问题导向,逐条逐项抓好整改落实

市总工会党组针对巡察反馈的问题,结合工作实际,强化整改措施,整改工作有序、有力、有效,完成了整改工作任务。

(一)政治建设方面

1.关于“《工会法》贯彻执行不够有力”问题。

整改情况:

一是加强《工会法》的宣传教育。2月21日上午,党组中心组召开《工会法》专题学习会,组织开展了全市《工会法》微信有奖知识竞答活动,共吸引了近4万人次的参与。3月初,开展了全市女职工“权益保障及性别平等”知识竞赛活动,共吸引5700人次参与。同时,组织我会干部职工原原本本地认真学习研读了中国工会十七大报告、中央致辞等。

二是将贯彻实施《工会法》作为今年的工作主线。3月5日召开了乌兰察布市总工会二届九次全委会议,部署了2019年工会主要工作。3月12日,制定下发了《乌兰察布市总工会2019年工作要点》等。4月24日、25日,乌兰察布市工会第三次代表大会胜利召开,全面总结了过去五年全市工会工作,安排部署了今后五年工作;选举产生了市总工会新一届领导班子,并增加了3名兼职副主席。

三是有重点地深入推进《工会法》的贯彻实施。其一是加大对广大职工的服务关怀。1月份,市县二级工会全面开展了春节“送温暖”行动,市总工会共投入资金53万元。1月24日,在呼市举办了“送温暖暨服务农牧民工公益法律活动” 启动仪式,为我市在呼务工农牧民工送去10万元慰问金和2万元慰问品,并开展法律知识宣讲和现场法律咨询服务。其二是加大对广大职工的政治思想引领。与工商联联合举办了首届乌兰察布民营企业暨全市职工春节联欢晚会。1月份—3月份,市总工会举办了2019年迎新春联欢会、第二届乌兰察布市职工贺新春书画作品展、庆祝“三八”妇女节系列活动。参加了全区教科文卫体系统职工乒乓球赛、自治区“劳动成就梦想奋斗创造幸福”职工主题演讲比赛、区总“好家风我传承”主题故事演讲比赛。切实做到弘扬正能量,引导广大职工听党话、跟党走。其三是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。2月20日下发了《乌兰察布市总工会关于收集市级以上劳动模范先进事迹的通知》,现已收集起480名劳模先进事迹。“五一”节期间,看望坚守在工作岗位的一线职工和劳动模范,并送去慰问金。开展了“五一”表彰活动,共评选表彰了“五一劳动奖状”13个、“五一劳动奖章”49个、“工人先锋号”36个。今年,我市获全国五一劳动奖章1个、“工人先锋号”1个,获自治区五一劳动奖状4个、奖章12个、工人先锋号10个。大力宣传劳模精神,并组织6名劳模参加了自治区劳模疗休养。其四是坚持为全市经济发展贡献工会力量。市总工会继续落实自治区总工会《关于进一步深化职工创新工作室创建活动的意见》,深入推进职工创新工作室创建活动和规范化建设。今年计划新建的25家目前进入了初审阶段,现全市累计建成了95家,其中自治区级11家。大力开展“提合理化建议、节能减排、小发明小创造、技术大比武”等活动。组织动员职工广泛开展竞赛活动和“六个一”活动。3月份和乌兰察布市气象局联合开展全市气象行业职工技能竞赛活动。

四是扎实推进基层工会组建、员工入会工作。基层工会组建工作正在有效推进中。今年内,已新建市直基层工会31个,指导2个单位召开职代会、41个单位召开会员大会,实名录入会员72175人。印发文件并督促各旗县市区认真落实《基层工会会员代表大会条例》等文件。继续推进“八大群体”入会工作,已于2月份成立了驻包务工人员服务站点,并于3月7日举行乌兰察布籍在包务工人员集中入会现场会暨务工人员服务站、点挂牌仪式。于3月14日举行了在呼农牧民塔吊信号工培训结业仪式。此外,各服务站点大力开展各类服务职工活动,包括发放慰问品、进行免费体检、举办招聘会等。5月份开展快递员入会攻坚行动。持续推进基层工会“六有”建设,指导非公企业推进职代会和厂务公开制度等的建立完善,健全职工民主管理体制。

五是进一步加大对旗县市区和基层工会的换届督导力度。全市未按时换届的丰镇市总工会、察右后旗总工会,已于6月前完成换届工作。

六是针对经费问题,已整改到位。已于2019年1月20日,对全市各旗县市区总工会下发通知,要求各旗县市区总工会对各自代征的工会经费必须按月返还到基层,坚决杜绝年终集中返还。对个别有上述问题的旗县也责令其在2019年2月底把上一年度未及时返还的经费返还到位。今后将认真贯彻《内蒙古自治区总工会关于印发<内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法>的通知》(内工发〔2018〕6号)文件精神,进一步加强基层工会经费的收缴、管理、使用监管。

2.关于“党组核心作用发挥不够”问题

整改情况:

一是党组今年已经召开了12次党组会议,对涉及工会的“三重一大”事项进行了认真研究,切实加强对全面工作的领导,充分发挥了党组核心作用。

二是严格执行党组工作制度。2018年党组会议已单独设立记录本,确保全面准确记录。进一步完善了党组会议程序,从议题征集、参加人确定、讨论表决等方面进一步明确和坚持。

三是切实加强对干部的教育管理。在日常工作中,严格执行各项工作制度,加强了对干部的管理。多次召开会议,强调遵守工作纪律,加大工作协作等。

3.关于“民主集中制贯彻不到位”问题

整改情况:针对整改问题,党组进一步贯彻民主集中制原则。严格执行《中国共产党党组工作条例(试行)》,于5月23日印发《乌兰察布市总工会“三重一大”决策制度实施细则》,凡“三重一大”事项都上党组会研究决定。每次党组会前,都要发文向领导成员、各部室征集议题;对每项议题,一般均由分管领导和具体部室拟出意见,再提交研究;为充分扩大民主,加大会务公开面,根据议题内容,各部室负责人一般均列席党组会议。

(二)思想建设方面

4.关于“学习党的十九大精神不深入”问题

整改情况:

一是坚持学习制度。党组中心组每月开展一次集体学习;党支部和全体职工坚持每周集体学习一次。深入贯彻落实市委大学习大讨论精神,制定了《乌兰察布市总工会关于开展思想再解放、笃行新发展理念推动高质量发展大学习大讨论工作方案》。目前,党组共开展了9次中心组学习会,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论、路线、方针、政策及市委、区总会议、文件精神,《中国共产党重大事项请示报告条例》等党纪党规,《工会法》等法律法规;支部开展了19次学习活动。每次学习干部职工都认真写学习笔记、心得体会,每月坚持一次闭卷考试,并积极加强“学习强国”平台学习。

二是改进学习方式。加大了专题讲座次数,进一步加强全会干部职工政治理论学习。邀请市委党校老师对习近平总书记精准扶贫重要论述进行了专题讲座。特别是将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中国工会十七大精神的学习工作纳入干部年终考核内容。

三是不断扩大学习覆盖面。今年将加强全市工会系统干部的学习培训。已经向市委组织部专题报告,将全市工会干部培训纳入全市干部培训范围。

5.关于“意识形态责任制落实不到位”问题

整改情况:

一是党组进一步加强对习近平总书记关于社会主义意识形态工作论述的学习。1月24日召开的第二次党组会议,传达学习了全市宣传思想工作会议精神。2月22日下午,市总工会党组举行了意识形态工作专题学习会,会议邀请了市委宣传部理论科科长、督查研究室主任作专题辅导。

二是市总工会党组班子及成员在今年述职报告中全面总结了意识形态工作,在民主生活会发言中深入查摆了意识形态工作方面存在的问题。党组书记与班子成员、领导班子成员与分管部室分别签订了意识形态工作责任书。

三是切实发挥“互联网+”在意识形态方面的引领作用。按照市总统一规划,持续推进“互联网+”工会平台的设计和建设,分阶段分步骤完成 “智慧工会”系统的建设工作。进一步强化网站和微信公众号的服务职能。一月份的全市政务类微信公众号影响力排名,市总工会微信公众号位居第29名;二月份的全区113个工会系统微信公众号影响力排名,我会微信公众号位居第6名。同时,为了扩大市总网络媒体的影响力,我们近期又申请开通了今日头条号,实现了多途径多渠道的信息发布。

(三)组织建设方面

6.关于“党建工作薄弱”问题

整改情况:

一是加强党的组织建设。今年调整组织设置,新成立了机关在职党员党支部和退休党员党支部。

二是加强党建阵地建设。已于2月份在一楼会议室建立了由支部负责管理的“党员活动室”。3月份在三楼的北侧走廊墙壁打造了廉政文化建设长廊。

三是党组进一步加强了对党建工作的领导。今年党组已专题研究党风廉政工作一次;坚持党建工作与业务工作同部署、同考核,切实与工会工作紧密结合。

四是机关党支部进行换届。已吸收一名年轻党员进入支部委员会,重点负责党务工作。今年计划加大培养力度,吸收机关年轻干部到党组织中来。

7.关于“党支部工作不规范”问题

整改情况:

一是健全完善党支部相关工作记录和党员档案资料。整改之日起,已全面查漏补缺,规范会议程序和会议记录。从现在起严格按程序发展党员,完善相关会议记录和党员档案建档工作制度。

二是进一步丰富“主题党日”活动。今年将认真安排“主题党日”活动,突出主题,合理安排,确保每月一主题,切实增强党日活动的影响力。1月9日,深入包扶村与村党支部联合举办“再接再厉 扎实工作 坚决打赢脱贫攻坚战”主题党日活动。2月已组织《工会法》讲座和《工会法》普法答题主题党日活动。截至目前,共举办主题党日活动6次。

三是严格执行了党费缴纳制度。2019年1月开始每月的主题党日定为缴纳党费日。健全专人管,足额收,及时缴,定期查的工作机制。按机关工委要求按季度上交。

四是对“党的建设质量提升年”各项工作情况进行了“回头看”。查找问题和不足,建立起整改台账,条条抓落实,确保党的建设真正提质增效。

五是深入推进党支部标准化建设。5月8日,市总工会召开了2019年党建工作部署暨“党支部标准化建设年”动员会,制定了党支部标准化建设实施方案,重点开展了“三个整治”“两个行动”“五个基本”工作,有效提升党支部标准化水平。

8.关于“党内政治生活不严肃”问题

整改情况:

一是党组班子成员带头过好双重组织生活。建立起参加双重组织生活签到制度,做好协调工作,确保班子成员能有时间参加。

二是严格执行“三会一课”制度。党组加强督导,每季度开展一次全面检查,明确党支部“三会”专门记录人员,做到如实、全面记录会议内容。已经在支部会议上组织全体党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,以及新修改的《中国共产党章程》,从思想上增强严肃党内政治生活的自觉。

三是健全完善民主生活会归档材料。已建立起民主生活会归档材料清单,按清单全面进行归档,确保以后的民主生活上均有班子成员之间的批评意见记录。对2018年度以前的民主生活会材料已收集补充。

(四)作风建设方面

9.关于“存在‘形式主义’‘官僚主义’”问题

整改情况:

一是加强党风廉政建设工作。提高领导干部思想认识,强化工作落实,加强调查研究,结合我市工会事业发展实际,认真贯彻落实上级文件精神;建立党的建设、党风廉政建设、意识形态和巡察整改工作督导检查小组,定时检查、突击抽查工作落实情况。

二是强化文件把关责任。已于1月23日制定印发了《乌兰察布市总工会公文处理制度》,对文件起草、签批等环节进一步作了严格要求。此外,还印发了《市总工会信息报送工作制度》。

三是加大市总领导班子成员、机关部室与旗县、基层的沟通协调。已于3月12日印发《乌兰察布市总工会机关党员干部直接联系职工群众建立基层联系点实施办法》(乌总工发〔2019〕14号),明确党组班子成员下基层调研、检查、指导工作制度,以及党组班子成员联系旗县市区工会和基层工会工作制度。今年将安排在全市各旗县市区总工会开展党建工作、工会专兼职干部教育培训工作、女职工工作调研,有力促进基层工会工作。此外,还印发了《关于加强工会调查研究和理论研究工作的通知》。

10.关于“存在违反中央‘八项规定’精神现象”问题

整改情况:

一是进一步提高思想认识,加强中央“八项规定”精神的学习,厉行勤俭节约,简化接待事宜。

二是于1月23日制定印发了《市总工会公务和会议接待管理制度》,明确要求凡公务接待,必须要有接待清单和派出单位公函等才可接待、报销;严格控制了接待范围、接待标准和接待陪餐人数;严格按照有关制度列支会议费。将把此项工作作为一项长期工作,严格按照中央八项规定精神执行。

(五)纪律建设方面

11.关于“工作纪律执行宽松软”问题

整改情况:

一是自巡察组提出上下班迟到问题后已经实行钉钉考勤系统,党组班子成员全部纳入,带头打卡签到签退,人员考勤情况定期在市总干部职工大会上进行通报。

二是制定完善并严格执行《市总工会干部请销假制度》。建立请销假、公务外出登记备案制度,严格执行请销假制度,对不按要求执行的做出严肃处理。

三是加大对干部职工坚守工作岗位检查力度,尤其对过节期间的值班做出明确要求。

12.关于“财务制度执行不严格”问题

整改情况:

一是严格执行《现金管理暂行条例》和工会财务制度,对报销票据严格把关,对不合格的票据退回,坚决杜绝大额提现现象的发生。

二是严格执行《乌兰察布市本级党政机关差旅费管理办法》,完善《乌兰察布市总工会机关差旅管理办法》《乌兰察布市总工会机关差旅管理办法补充规定》,做好工会经费的收、管、用,并提升财务人员的工作责任感、责任心。

三是市总工会党组已决定对2018年本级工会经费收支情况进行审计,市总经审会已着手开展。对审计出的问题将严格整改和追责。

四是印发了《关于学习贯彻<中华全国总工会送温暖资金使用管理办法(试行)>的通知》。按照区总经审办对我市总工会2016至2017年度预算执行情况以及其他财务收支情况审计意见,全面整改了存在的问题。

13.关于“专项资金使用监管不到位,存在挤占挪用现象”问题

整改情况:

一是已于2018年9月份下发工会专项资金检查整改通知书,要求某县工会将上几年度挤占挪用的专项资金逐年归还原渠道。某县工会也已认真整改,并按照要求对以前年度挤占资金逐年归还原渠道。

二是市总2015-2017财务收支情况已经自行安排了审计。今年计划对三个旗县总工会2018年经费收支情况和2015年-2017年经费收支情况进行审计;对市直20个基层工会财务收支情况审计;并要求各旗县总工会经审会依照上述做法开展2019年审计工作。

14.关于“临时救助发放不规范”问题

整改情况:

一是已于2019年2月份开展全面检查工作。对现有在档的困难职工档案,按照全总关于困难职工建档立卡的标准进一步精准识别和筛查,对不符合建档立卡条件和已经脱困的困难职工从系统中进行清理或退档;对符合建档要求的困难职工,认真调查了解其致困原因和帮扶需求,并按照“一户一档案、一户一计划、一户一措施”和动态管理要求,进一步完善档案。

二是认真落实自治区总工会“全区工会帮扶救助领域专项整治电视电话会议”的会议精神,全市各级工会组织对工会帮扶救助领域专项整治工作高度重视,全力推进工作落实。首先,市总工会成立了全市工会帮扶救助领域专项整治工作领导小组,制定了工作方案,明确了工作重点、步骤和整治时限等;各旗县市区总工会也迅速成立相应工作机构,进一步推动制度化发展。其次,工会召开旗县市区总工会主席会议,对工作进行专项部署,同时邀请区总保障部门负责人进行了讲解。市总工会分成三个小组,由三名副主席带队深入到联系旗县工会进行督查,并编发二期督查通报。全市11个旗县市区总工会严格执行集体决议研究资金分配制度,以办公会议形式分配帮扶资金;各地工会按照《中华全国总工会办公厅关于印发<困难职工档案管理办法>的通知》(总工办发〔2016〕36号)和《困难职工帮扶工作有关问题的说明》等有关文件精神建档立卡,从困难职工个人申请、基层工会初审、公示、上报所在旗县市区总工会帮扶中心、帮扶中心复审、建档立卡、发放帮扶资金等7个建档程序上做到合法合规。

三是已于1月份制定了《乌兰察布市总工会职工服务维权中心临时救助办法》。明确了救助对象、救助标准、救助程序等,力求对“跑站”这一工会系统普遍存在的问题加以解决。

15.关于“贯彻500彩票采购法和招投标法不严,存在廉洁风险”问题

整改情况:认真学习了最新的500彩票采购法和招标法,今后将严格按标准执行,该招投标的进行招投标,该集中采购的进行集中采购,不需要招投标和集中采购的进行党组会议研究。

(六)反腐败斗争及党风廉政建设方面

16.关于“党组主体责任落实不到位”问题

整改情况:

一是不断加强党风廉政建设思想教育。组织全体干部职工认真学习了习近平总书记在中纪委十九届三次全会上发表的重要讲话和自治区纪委十届五次全会、市纪委四届四次全会和全区工会党风廉政建设工作会议精神,邀请市纪委监委有关部室负责人作了党风廉政建设形势报告会。

二是全面部署党风廉政建设工作。3月11日,市总工会召开了机关党风廉政建设工作会议,党组书记与分管领导、分管领导与部室负责人分别签订党风廉政建设责任书,全体副科以上干部签订了2019年廉政承诺书。4月19日,召开了全市工会系统党风廉政建设工作会议,总结了2018年全市工会系统党风廉政建设和反腐败工作,安排部署了2019年全市工会系统党风廉政建设工作。

三是认真落实“一岗双责”制度。党组书记与班子成员、领导班子成员与分管部室分别签订了党风廉政建设责任书。

四是深入开展专项整治工作。认真落实自治区纪委监委《关于开展民生领域专项整治的实施方案》精神,深入开展了民生领域专项整治工作。深入贯彻落实市纪委《关于开展规范党内政治生活、“四官”问题、廉政风险排查防控专项治理行动净化机关政治生态的实施方案》精神,3月29日上午,市总工会党组召开了“三个专项治理行动”动员部署会。持之以恒纠正“四风”,每逢节假日,市总工会都要下发通知,严肃节假日有关纪律。

在下一步工作中,党组将切实履行好党风廉政建设主体责任,要加强党风廉政建设工作领导,规范党内政治生活,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照乌纪发〔2019〕1号文件治理“四官”问题、开展廉政风险排查和防控。

17. 关于“派驻纪检监察组履行监督责任不够”问题。

整改情况:

一是充分运用监督执纪“四种形态”,严格执行廉政谈话制度。派驻纪检监察组积极督促市总工会党组规范党员干部行为,严格执行日常工作制度,对发现的苗头性、倾向性问题,做到早提醒、早纠正,充分发挥纪检监察组的“监控”、“探头”作用。根据不同的岗位职责,有针对性地对市总工会每一名处级、科级干部开展“面对面”廉政谈话,做到早发现、早提醒、早督促,确保谈话取得实效。

二是增加监督检查次数。在重要时间节点,对违规收送礼品礼金、公车私用、公款宴请、违规出入私人会所、违规操办婚丧喜庆事宜等问题开展明察暗访。

三是积极督促市总工会机关党组及成员落实“两个责任”。其一是充分发挥党风廉政建设联席会议制度作用,及时沟通并合力解决党风廉政建设工作中出现的问题,有力推动机关党组及党组成员落实“两个责任”。其二是通过纪检监察组组长、副组长分别与市总工会干部职工进行“一对一”不定期常规性谈话,全面了解、及时发现市总工会党组在落实“两个责任”中存在的问题,并督促其及时整改、解决。其三是强化党员干部廉政教育。将廉政教育贯穿于日常工作学习中,注重抓早、抓小,动辄得咎,进一步加强党的廉政建设和反腐败教育工作。

四是进一步完善工作机制,提高工作科学化、规范化水平。通过集体学习、个人自学、参加培训、岗位练兵等方式方法,补齐知识能力短板,提高专业素质、综合协调、履职尽责等方面的能力水平。此外,派驻纪检监察组及时完成问题线索的受理、调查、处理工作,与市纪委监监委有关监察室配合,抓好查、办案件相关工作。

下一步,派驻纪检监察组将认真抓好巡察反馈意见的整改工作,由纪检监察组组长牵头,一条一条抓落实,一项一项验实效,确保整改到位。同时,结合实际,举一反三,标本兼治,狠抓制度建设落实,建立长效整改机制,高标准完成巡察整改落实工作。

(七)巡视整改方面

18.关于“落实整改任务不到位”问题

整改情况:市总工会严格对照市委两个文件要求,结合实际,深入查摆问题,建立整改台账,与本次巡察整改一并进行了整改。

三、下一步打算和措施

经过集中整改,虽然取得了较为显著的阶段性整改成效,但与上级要求和群众期盼相比还存在着一些差距,仍需持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度。下一步,我们将着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲,进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任,努力以巡察整改的新成效推进工运事业持续健康发展。

(一)坚持党要管党,切实落实“两个责任”。党组班子认真履行党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求,强化组织推动、宣传教育、监督检查,逐级持续传导压力,着力确保从严治党、从严管理的责任落到实处。

(二)强化问题意识,持续抓好问题整改。要增强政治意识、责任意识和忧患意识,增强巡察整改的责任感和使命感,对于整改工作坚持目标不变、力度不减,切实把我会巡察整改后续工作抓紧、抓好、抓出实效。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,全面巩固整改成果,确保问题不反弹,整改结果不走样。对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。

(三)深化整改成果,着力构建长效机制。要把巡察整改工作与贯彻市委、区总决策部署结合起来,积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作。要以巡察整改为契机,倒查制度缺陷,加强制度建设,进一步理清思路、完善措施、健全党风廉政建设、作风建设、干部选拔任用等方面的规章制度,全面推进市总工会的管理提升到一个新水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

地址:乌兰察布市集宁新区工人文化宫3楼

联系电话:0474—8320330



                                  中共乌兰察布市总工会党组
                                       2019年8月15日  

〖文章来源:市总工会〗〖责任编辑:包阿如娜〗
 
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